Poste à pourvoir | COMPTABLE (H/F) | |
Nombre de poste | 01 | |
Lieu d’affectation | Ouahigouya | |
Structure recruteur | OCADES CARITAS/OUAHIGOUYA | |
Structure Bénéficiaire | OCADES CARITAS/OUAHIGOUYA | |
Secteur activité | Activités de santé et d’action sociale | |
Diplôme ou niveau | BAC+2/3 | |
Option du diplôme | Comptabilité | |
Expériences | NP | |
Capacités liées à l’emploi |
Organisation Catholique pour le Développement et la Solidarité
OCADES CARITAS BURKINA- Association reconnue d’utilité publique par décret N° 2013-256/PRES/PM/MATS/MEF du 11 avril 2013 APPEL A CANDIDATURE TACHES ET RESPONSABILITES : Qualifications et exigences du poste |
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Connaissance en informatique | ||
Condition d’âge | NP | |
Composition du dossier | COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE POUR CHAQUE POSTE • Une demande manuscrite adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’OCADES Caritas Burkina à Ouahigouya ; • Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois (03) personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ; • Une photocopie des certificats de travail attestant l’expérience professionnelle du candidat ; • Une photocopie du diplôme exigé ; • Une lettre de motivation. NB – Les pièces exigées doivent être de simples photocopies, les pièces légalisées seront exigées en cas d’admission.et le candidat retenu devra compléter son dossier d’embauche par les pièces suivantes : DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE : DATE LIMITE DE VALIDITE : NB : L’OCADES Caritas Burkina est membre de Caritas Internationalis dont elle observe les Normes de Gestion et est regardante sur les questions d’anti-harcèlement sexuel, de sauvegarde et de protection de l’enfant et de l’adulte vulnérable. L’OCADES Caritas Burkina a une tolérance zéro sur l’exploitation, l’abus et le harcèlement sexuels. Par conséquent, le candidat retenu contribuera à maintenir un environnement sûr et exempt d’exploitation, d’abus et d’harcèlement sexuel vis-à-vis du personnel de l’organisation et des bénéficiaires. Le candidat retenu au terme du processus devra compléter son dossier par un casier judiciaire à jour et un formulaire d’auto-déclaration renseignée et signée. Durant tout le processus, la fourniture de toute information erronée, inexacte ou incomplète entrainera le retrait du candidat au processus. Le Secrétaire Exécutif de Ouahigouya se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis de recrutement. |
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Date limite de depôt des dossiers | 31/05/2023 | |
Procedure de recrutement |
PROCEDURE DE RECRUTEMENT : L’appel à candidature comprendra une phase de présélection des dossiers et une phase pratique (écrit) et d’entretien oral d’admission. Les candidats retenus à l’issue de la phase de présélection des dossiers seront informés par voie téléphonique pour la suite de la procédure. |
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Durée du contrat | CDD un(01) an renouvelable | |
Autres conditions | ||
Source de l’offre | ONEF | |