Directeur de projet

OFFRE D’EMPLOI: Directeur de projet (15510)

Temps partiel

OFFRE D’EMPLOI: Directeur de projet (15510)

Description de l’annonce:

Directeur de projet H/F

CDD

Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur minier un Profil de Directeur de Projet qui sera le principal représentant de l’entreprise sur le site afin d’assurer les services sollicités par le client, être en stricte conformité avec les normes des clients, les procédures et les politiques tout en respectant les valeurs et les principes fondamentaux de l’entreprise.

 

DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS :

  • Diriger, gérer et motiver l’équipe sur site
  • Coordonner et gérer la relation sur place avec le client, la satisfaction du client à tout moment
  • Connaitre et assurer le respect des responsabilités dans le contrat
    • Déclarer et reporter entièrement tous les indicateurs de performance clés et proposer des mesures correctives comme prescrit dans le contrat
    • S’assurer de l’ajustement des prix tel que spécifié dans le contrat
    • Assister à toutes les réunions comme spécifié dans le contrat et émettre des rapports
    • Détecter les possibilités d’amélioration et proposer des offres à valeur ajoutée à l’attention du client
    • Promouvoir et soutenir les activités fonctionnelles sur place
  • Effectuer les rapports à temps opportun au SGM ainsi qu’aux parties prenantes
  • Veiller à faire respecter toutes les procédures et responsabilités QHSE du client et à toute l’équipe sur le site
  • Veiller à ce que toutes les opérations soient effectuées d’une manière sûre et productive
  • Veiller au bon entretien et à la maintenance du site en tout temps
  • Etre activement impliqué dans le processus de budgétisation et contrôler sa mise en place sur le site
  • Veiller à ce que toutes les informations pertinentes soient mises à jour régulièrement et à temps sur Oracle sur le site
  • Participer à l’élaboration et à l’avancement des programmes d’amélioration continue (économies de coûts, l’efficacité, etc.)
  • Assurer l’optimisation des ressources et la rentabilité à tout moment
  • Coordonner les commandes et la logistique de tous les matériaux nécessaires pour assurer la continuité des opérations
  • Coordonner et gérer tous les traitements et l’acheminement des installations et des opérations sur place
  • Assurer la maintenance de tous les équipements et le bon fonctionnement sur place
  • Transcrire nos dialogues de performance avec tous les rapports directs chaque année selon le programme définidansl’année fiscal

HSEQS RESPONSABILITÉS et ACCREDITATIONS

En tant qu’employé de la structure, vous êtes responsable de ce qui suit

  • Identifier, comprendre et traiter les dangers et les risques HSEQS
  • Démontrer un comportement qui est conforme à la POLITIQUE DE l’entreprise HSEQS
  • Avoir la vision et les valeurs dans le travail dans les limites prescrites, y compris les comportements requis, les politiques de l’entreprise, les normes, les procédures et les exigences de la législation ;
  • Collaborer avec les autres membres du personnel pour atteindre les objectifs HSEQS ;
  • Rechercher des possibilités d’apprentissage pour améliorer les performances HSEQS.
  • Déployer tous vos efforts pour accomplir le travail assigné par votre Supérieur ;
  • Faire part à votre Supérieur Hiérarchique si vous ne comprenez pas le travail qu’il / elle vous a attribué, ou si l’affectation ne correspond pas à vos connaissances dans des circonstances particulières, a vos compétences actuelles ou par manque de temps ou parce que vous n’avez pas les ressources nécessaires a accomplir une tache.
  • Faire part a votre Supérieur Hiérarchique de toutes les situations ou les conditions qui pourraient créer des obstacles ou opportunités pour le travail de l’équipe, pour la Direction ou l’entreprise
  • Divulguer des informations en temps opportun au Supérieur Hiérarchique lorsque les objectifs ne sont pas réalisables dans le temps, ou dans les limites fixées ou par manque de ressources.
  • Respecter les politiques du client en matière de sécurité, de qualité, d’environnement & de sureté, si elles ne sont pas en contradiction avec celle de l’entreprise
  • Toute autre responsabilité et autorité assignée dans la documentation HSEQSMS de la filiale / du centre de travail.
  • COMPETENCES CRITIQUES:

    1. Focus sur la clientèle
  1. Leadership
  2. Conduire les résultats
  3. Conduire la croissance des entreprises par réseaux stratégiques
  4. Planification et alignement
  5. Construction
  6. Gérer le changement et la complexité
  7. Esprit stratégique
  8. Collaboration
  1. Négociations
    Gestion des conflits
  2. Gestion de Budget

 

COMPETENCES TECHNIQUES:

  • Diplôme Bsc dans le secteur minier / génie chimique
  • Une certification Project Management Professional sera un atout supplémentaire
  • Certificat de compétence de manutention des explosifs-Certificat de Tir
  • Minimum 5 ans d’expérience dans un Project dans les domaines du Forage et ou du Dynamitage et ou dans l’exploitation minière
  • Capacité à travailler dans un environnement minier isole en roaster d’une durée variable en fonction de la situation géographique de la mine

  Autres compétences valorisantes

  • Maîtrise de l’utilisation de Microsoft Office (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Expérience dans le secteur Minier
  • Maîtrise des langues écrit oral de la langue française et anglaise
  • Envoyez votre cv à service.recrutement@gpf-sn.com

Catégorie: Emploi

Secteur d’activité: Mines

Spécialité concernée: Administration

Niveau d’études: Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus

Type de contrat:Contrat à durée indéterminée

Nombre de postes: 1

Recruteur: GPF SARL

Structure bénéficiaire: UMO

Source: ayeler.com